philanthropycareers.com®
Fundraising Administrative 49
;;;;;;;; ;; ;;;;; ;;;;; ; ;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;
;;; ;;; ;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;; ;;;;;;;
;;;;;;; ;
;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;; ;;;;;; ;;;;; ;;;;; ;;;;;;;;;; ;; ;;;;
; ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;; ;; ;;;;; ;; ;;;; ;;;;;;;;;;;;
; ;;;;; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;! ;;
;;;;;;; ;;;;; ;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;; ;";;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;
; #;;;;;; ;;;;;;;; ;;$;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;; ;;;;;
;;;;;%;;;;;;;;;;;;!;;;;; ;;; ;;;;;;;;;;;;;;;
; &;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;; ;;; ;;;;;;;;!'; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;;!
; (;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;
;;;; #";;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; );; ;;;;;;;; ;; *;;;; +;;;; ;;;;;;; ;; ;;; ,;;;
(;;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;!;;; ;;;;;;; ;; ;;; ;;;;;;;'; ;;;;;
;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
-;;;;;'; *;;;; +;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;; );; ;;;;;;;;;;; ;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;; ;;;;;;; ;;; *;;;; +;;;; ;;;;;;;; ;;; .;;;;;;; ;;;;;;;;;;;
;;;;;;;; ;; ;;; ;;;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;; ;;; ;;;;;;;;;;
;;;;;;;;; ;;; ;;;;;;;;;;; /;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;
*;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;0
; 1;;*;;;; +;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;;;; ;;;;;;;; ;;;;; ;;; ;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;; *;;;; +;;;; 2;;;;;;;
; 2;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;%;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;; ;;
;;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;;;;
; 2;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;; ; ;;;;
; 2;;;;;; ;;;;;;;;;; ;; ;;;;;; ;;;;;;! ;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;
;;;;;! ;;;;;;;;;; ;;;;;;;
; 3;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;;";;;;; ;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;; ;;;; ;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;
; *;;;;;;;;;;;;;;;;;;*;;;; +;;;;;;;; (;;;;;;;'; ;;;;;; 4;;;;;; ;;;;
;;;;;;;;;; 5 ;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;! ;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;
; #;;;;; ;";;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;; ;;;
;;;;;;;; ;";;;; ;;;;;;;;
; (;;;;;;;;;;;.;;;;;;;;;;; &;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;; ;;; ;;;;
; 2;;;;;; ;;;;;;;;; ;;; ;; *;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;; *;;;;;;; ;;;;;!
;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;!;
; -;;;;;;;;;; *;;;; +;;;; ;;;;;;; ;;;; ;;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;
;!;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;! ;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;
; ;;;;;;;;-;;;;;'; ;;;;;;;;; ;";;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;
;;;;;;;;!;;; ;;;;;; ;;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
; ;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ;;; ;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;;
; 6;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;
;;; ;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;; ;;;; ;;;;;;;;
; 6;;;;;;;%;;;;;;;; ;;;;;; ;;;;;; ;; ;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;; ;;";;;%;;; ;;;;;;;;;; #;;;;; ;;;;;;;;(;;;;;;;'; ;;;;;; ;; ;;;;
; *;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;; ;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;; !;;;;
; *;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;";;;;;;;;;;;;;
;;;;;;; ;;; ;;;;;;;;;;;;;;;; ;;4;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;
;;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;; 5 ; ;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;;!;;;;;
;;; ;;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;
;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;
;; ;;;!;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;; ;;;; ;";;;;;;;; ;;$;;;;;;;;;;;;;!;;
;;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; #";;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;; ;;;;%;; ;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;; &;; ;! ;; ;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;; ;;;;;;;;; &; ;;;;; ;;;; !;;;; ;";;;;;;;;;;;;;;;;;;;! ;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; $;;;;;;;;;;;;";;;;;;;;
;;;;; ;;;;; &;;;;;;;;;;; ;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;;; ;;; ;;78 (;;;;;
;;;;;! ;;;;;;;;! ;; 7;;8;;;;;;;;;;;; 4;;;;099;;;;;!;;;; 9;;;;;!;;;;;;;;; 5
; ;;;;; ;; ;;;;;;;;; ;;78; ;;;; ;;;;;;; ;;;;; ;; ;;; ; ;; ;;;;;;;;;;; ;;; ;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;
;;;;;;;;;; );; ;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;; ;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;;
;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;
Museum Director
The Brandywine River Museum in Chadds Ford,
Pennsylvania seeks a Director.
In 1971, the Brandywine Conservancy, a nationally
recognized environmental conservation organization,
opened the Brandywine River Museum. The Conservancy
preserves open space, historical sites, important works
of American art, and provides an understanding of the
meaning and potential of these things, both separately and in
relation to each other. The Museum collects, preserves, and
interprets American art with primary emphasis on the art of
the Brandywine region including landscape, genre and still
life painting, portraiture, American illustration, and the art of
the Wyeth family. With nearly six million visitors to date, the
museum has established an international reputation for its
unparalleled collection.
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;!;;;;;";;#;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;$;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;%;;;;;
&;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;(
;; ;;;;;;);; *;;;;;; +;;;;;;; #;;;; ;;;",; -;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;';;;;;;;;;;;;;;;;;;';;;;;;;;";.;;;;;/;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;';;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
The Museum Director will report to the Conservancy's
Executive Director. He/she will be responsible for the
museum’s collections and programs, including, but not
limited to development of the collections, temporary special
exhibitions, installations of the permanent collection,
interpretive materials and programs and special events.
The Director will also oversee programming and care for
the collections and objects related to the historic buildings
including the N.C. Wyeth house and studio, the Andrew
Wyeth studio, and the Kuerner farm. He/she will lead the
curators, registrar, supervisor of education, and others.
The Brandywine River Museum has retained the services
of ByalaSearch to conduct the search for its Director. For
information or to apply for the position, please contact: Lisa
Byala at lisa@byalasearch.com.
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;;;;;;;; ;;;;;;;; ;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;; ;;;;!;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;; ;;;;;;; ;;";; ;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;#;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;
!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;
;;;;;$;;%;;;;;;;;;;$;;;;;;;# ;;;; ;&;;;;;;;;;';;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;
;;;;;;;;!;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;&;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;$ ;;;;(;;;;;;;";
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;!;;;;);;;;;";;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;; ;;; ;*;;;;;;;;;; ;;; ;;;;;;;;;; !;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;
;;;;;;; ;;!; ;; ;;;;;;;;; +;;;, ; ;;; ;;;;; ; -;. ;; ;;;;;; ;;;;;; ;;;;;"
;/;;; ;;;;;;;*; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;$;;;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;;;;;;;;
0;;$;;;;;;;;;;;; ; ;;;;;$;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;123+;,; 4;;;;;;;;;5
;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;; 5;$;;%;;
%;;$;;;;;;;;;;;'(;;&;'(;;;';;;;;;;;;;;6;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;
Why
Philanthropy
Careers is
right for you
;;;;;;;;; ;;;;;
;;;;;;;;; ;;;;
;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;$ (;;
;;;;*;;; ;;; ,;;;
;;;;;;;;;; ;;;; ;
7;;; ;;; ;;;;;;;; ;;;;;;; ;;!;;; 8;;;;;; 9; ;;;; ;;;;;; ;;;;;; ; ;;;;;;
;;;;;;;; ;;;; ;; ;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;;;;; ; ; :;;;; ;;;;;;; ;;; ;;;;;;;; ;;;;;;
;;;;;;;;;;;; $;;;;;;;; !;; ;;;;;;;; ; ;;;;;;$; ;;; ;;;;;;;;;;;; $;;;; !;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;/;;;;;
!;;;;;;;;;;;*;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;+< 23,;=>?;@< 43
;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;; !;"" ;;;;; ; ;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;; &&&&&&&&&&& ;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;; ;;;;;;;;;;; ; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;;; ;;; ;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;; ;;;;;; ; ;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ; ;;;;;;;;;; ;;;; ;; ;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;; ; ;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;; ; !;;;;;;;;; ;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;" ;;;;;;;;; ;; ;;; ;;;;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;;;;;; ; !;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;" ;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;# ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ; ;;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;; ;;;;;; ;;;;;;; ; !;;;;;; ;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;;; ;;;;;#;;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;; ;;;;;;;;;; ;;;; $;;;;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;;;;;;%;;;;;;;&; ';;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;; ()*;*+, ; (,-;*-*" ;;;;;;;;;;; .;;;;;;;;;;;;;; ;;;;; ;;;;; ;;;;;;;;;;;; ;;; ; ;; ;;;;;; ;;;;;;; ;;;;;;;;;;; !/$0 1;;;;;; !;;;/;;;;;;;;;;; $;. 0;;; 2; .; ;;;; 3;;;;4##...;;;;;;;;;#;;;;;;;;;;;;;;;5 ;; ;;;;;;;;;;; !;;;;;;; !/$0;;;;;; !;;;;; ;;;;; ;; ;;; ;;;; ;;;;;;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;" ;;. ;;;;; ;;;;;; ;;;;; ;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;; 6;; ;;;;;.;;;;;;; ;;;; ;;;;;;;; ;;;;;;;; ;; ;;;;;;
;;;; ;;;;;;;;;;;;;;;;;;
;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;;; ;; ;!;;;";;;#;$
;;;;;;;;; #;;;;;;$;%;;&;";;;;;'(! ;;;&;;'$; !;) $;%;;;*%"#;;;;;;;;#;+;;;)*;,-;;;(;" (;;
;;;(!;;;&;;;;. (;;; $;%;;;;%"#;!;;;;;;#;(;";;;;'$;!;#;!";%;;;;;;*//0;1*203;;*; 20; 4;
We understand the challenges
you face and the complexities
of recruiting in the nonprofit
world. Whether you are
recruiting for a specific job or
seeking diverse candidates,
we can build a personalized
solution that fits your needs. ;;;;;
Our dedicated consultative
team can guide you through
the intricacies of the process
to achieve all of your
hiring objectives. No other
publication offers you as much
support for your recruitment
advertising as The Chronicle.
;. 5>5:04I &&&&&&&&&&&&&&&
$95.> ;:<3I &&&&&&&&
$= 8. 3 ; 1<E39I &&&
Director of Leadership Gifts
Boston University School of Medicine, located in the historic
South End, seeks a creative and self-motivated Director of
Leadership Gifts with five or more years of demonstrated success
in identifying and engaging new prospects, and soliciting six-figure
gifts from alumni, parents and friends of the School. Reporting to
the Assistant Dean for Development, the Director of Leadership
Gifts works collaboratively with the School's deans, Alumni
Association, faculty leadership, physicians and researchers. The
Director of Leadership Gifts portfolio includes the School's
flagship neuroscience program and other centers of excellence. A
BA/BS is required; experience in a complex university or hospital
environment is preferred. This position will require an ability
and willingness to travel. Boston University provides outstanding
benefits including health and dental insurance, tuition remission,
vacation and retirement. Contact: Karen Ann Engelbourg,
Assistant Dean for Development, engelbou@bu.edu or 617-638-
4570.
For a free consultation
call us at (202) 466-1230
or e-mail
jobs@philanthropy.com.
for assigned staff, that initiate, develop
and maintain long-term donor relation-
ships that lead to the fulfillment of spe-
cific, well articulated fundraising objec-
tives. A proven track record of success-
ful fundraising of major gifts as well as
donor stewardship is required. The pri-
mary focus of the Director is managing
an independent and active portfolio of
existing donors as well as cultivating new
donor relationships initiated by the Di-
rector. This position also supports port-
folio management of the CEO and Vice
President of Development, as well as
works closely with select members of the
Board of Trustees who are advocates for
philanthropic gifts from the community.
In this context the position requires the
ability to participate in all aspects of the
gift cycle: Initiate contacts with poten-
tial major donors; Develop appropriate
cultivation strategies for them, including
working with volunteers; Move poten-
tial donors in an appropriate and timely
fashion toward solicitation and closure;
Make direct solicitations; Maintain stew-
ardship contacts with donors. Successful
candidates will be individuals with a rich
development background (at minimum
5 years), and have a strong track record
of working successfully in a supervisory
role within an organization (at minimum
2 years.) In addition, the ideal candidate
has demonstrated success of at least two
years with the direct solicitation, pro-
gressive cultivation and closure of ma-
jor gifts at the $50k and above level. Suc-
cessful candidates will care deeply about
the Museum’s mission, have solid expe-
rience working with database and devel-
opment research staff, be highly skilled
in successfully managing multiple prior-
ities and deadlines, and care about do-
nors and donor intent. The Denver Mu-
seum of Nature & Science (DMNS) is
the fifth largest natural history museum
in the country, serving close to 1. 42 mil-
lion people in 2011 and housing more
than one million invaluable scientific ar-
tifacts. As an institution committed to
engaging the public in science, our vision
is to create a community of critical think-
ers who both understand the lessons of
the past and act as responsible stewards
of the future. This position is part of a
dedicated team reaching for that vision
through raising funds for operations,
special scientific discoveries, scholarship
funds, and major capital infrastructure
projects. Please submit cover letter and
resume via http://www.dmns.org no later
than April 1, 2012. The Denver Museum
of Nature & Science is an equal oppor-
tunity employer. The Museum is dedi-
cated to the goal of building a cultural-
ly diverse staff committed to serving the
needs of all our visitors and we encour-
age applications from individuals of all
backgrounds. No calls please.
